Huallanquino, ejemplo de honestidad:
JOHNNY WILLIAM MARCOS PICÓN *
Es gerente de Administración de la Corte Superior de Justicia de Huánuco. Su implementación de la Biblioteca de Familia ganó en la categoría Inclusión Social del concurso Buenas Prácticas de Gerentes Públicos 2017 de Servir. La iniciativa permite a los menores infractores el acceso a lecturas durante el proceso judicial.
El gerente dice: “Busco fomentar
la meritocracia” y afirma que no es funcionario con poder, sino con
responsabilidades. La gerencia administrativa tiene la tarea de garantizar
soporte de insumos e infraestructura para los juzgados.
Johnny Picón Marcos tiene a su cargo tres unidades administrativas:
administración y finanzas, planeamiento y desarrollo y servicios judiciales. Esta
última ofrece servicios que la Corte de Huánuco, organiza para los ciudadanos:
central de distribución (mesa de partes) archivo modular y general.
La Biblioteca de Familia es una iniciativa de esta unidad. El equipo
multidisciplinario que lidera Picón Marcos observó que los adolescentes
infractores de la ley y sus familias necesitaban de otras actividades, además
de asistir a la sala de meditación, para usar el tiempo ocioso.
“Es una medida de reinserción,
queremos que los chicos y sus padres utilicen de manera creativa el tiempo que
esperan al juez para ver sus casos. Nuestra finalidad es convertirla en una
hemeroteca multimedia con videos motivacionales, porque es más fácil llegar a
ellos de esa manera con la compañía de una educadora”, explica.
Meritocrática
Huanuqueño, formado como gerente público por la Autoridad Nacional del
Servicio Civil (Servir), acostumbrado al cumplimiento de objetivos y al
desarrollo de los proyectos con prisa y sin pausa, afirma, con base en una
gestión transparente.
“Me encanta que las metas se
concreten; soy administrador de profesión y me apasiona lo que hago. Me siento
bien en el trabajo, y ser gerente, tener poder, no me aleja de mis
obligaciones. No me siento una persona con poder, sino con responsabilidad”,
cuenta.
Obligaciones que empezaron en 1998, cuando ingresó como practicante
para ordenar el legajo del personal. No era un trabajador formal, recuerda, su
jefe le daba sus propinas semanales para compensar el esfuerzo. Tenía 25 años,
y no había previsto ser un servidor público.
Un gran paso
Johnny nació en la Mina Huanzalá, distrito de Huallanca, (antes en Dos
de Mayo) hoy pertenece a la Prov. de Bolognesi, Áncash. Un cambio de la
frontera territorial que no altera el mandato de sus sentimientos, pues es
huanuqueño de corazón.
Esa misma lealtad es la que tiene por su institución, a la que ha visto
crecer como él mismo, dice, con esfuerzo. El desafío que hoy tiene como gerente
administrador, desde el 2015, es interconectar las nueve sedes judiciales en la
tierra de La Perricholi.
“Es una tarea titánica que nos
hemos propuesto hacer realidad este año, tanto mediante la instalación de fibra
óptica como del alquiler de servicios de internet”, precisa.
Ser parte del cuerpo de gerentes de Servir desde mayo del 2015, cambió
su perspectiva de trabajo. Dejó la docencia universitaria para dedicarse en
cuerpo y alma a la administración de la Corte Superior de Huánuco. Para él, es
un honor trabajar en el Poder Judicial.
“Mi pasión es trabajar en el
Estado, ser parte de ese cambio que busca fomentar meritocracia, honestidad y
transparencia en la gestión”, afirma. Entre tanto, ya organizó la cuadrilla
de Negritos de la Corte de Huánuco, que recorrerá las calles en diciembre. La
justicia y la cultura van de la mano en una sociedad democrática. Así sea.
Hoja de vida
- Se formó como Administrador de Empresas en la Universidad Nacional
Hermilio Valdizán (1197- 1996).
- Tiene una Maestría en Educación Superior e Investigación de la
Universidad de Huánuco (2007- 2008).
- En esa misma universidad fue docente de la Facultad de Administración
(2010 – 2015).
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Fuente: Diario El Peruano: 14-06-2017
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Johnny William es hijo de Juan Picón Obregón y Telma Marcos Ampudia.